顺丰离职流程

顺丰离职流程通常包括以下几个步骤：

1. 提前通知 ：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 辞职申请 ：员工需要填写《离职职员申请表》，并提交给直属部门主管和人力资源部，以及公司高管签字同意。

3. 工作交接 ：办理工作交接手续，确保所有物品、文档等交接清楚，并有书面交接记录，双方签字确认。

4. 财务结算 ：根据《工资支付暂行规定》第9条，员工在离职当日应获得全部应付工资，用人单位需在离职手续办理完毕后一次性付清。

5. 离职证明 ：用人单位应向员工出具辞职证明，以证明员工已经正式离职。

6. 领取个人物品 ：如有个人物品如工牌、工服等，应在离职时领取，并确保物品完好无损。

7. 档案转移 ：如果员工的个人档案在公司，需要在离职时领取，并由公司封口盖章后妥善保管。

请确保按照顺丰的规定和流程办理离职手续，以避免任何不必要的麻烦。

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