公司过年能提前放假吗

公司过年提前放假，但工资不正常合法吗?

公司过年提前放假，这给许多员工带来了困惑，特别是当工资发放不正常时。据律师解答，如果放假是因为公司的原因，那么公司是需要支付工资的。即使员工主动解除合同，也可以要求经济补偿。这就意味着，公司不能因放假而不支付合理工资。

公司过年提前一个月放假违法

有网友咨询表示公司过年提前一个月放假是否违法，这确实是一个法律难题。根据咨询律师的回答，根据单位制度处理属于合法合规行为。所以，对于公司提前一个月放假的情况，如果符合单位制度，是不违法的。

春节快到了，你就职的公司会提前放假吗?

春节是中国最重要的传统节日，很多人都期待能和家人团聚度过。对于就职的公司是否会提前放假，这取决于公司的政策以及行业的特殊情况。根据调查数据显示，大多数公司会根据法定放假时间安排员工的假期。然而，对于那些需要长途回家的外出务工人员来说，回家的路程是漫长的。因此，如果公司能够理解员工的需求，提前放假或者弹性安排假期，将会更好地体现公司的关怀和人文关怀。

过年提前放假扣工资吗

对于过年提前放假是否会扣工资，这是许多员工关心的问题。根据相关法律规定，一般过年放假7天，其中3天是法定假日，4天是公休日调休，这期间不扣除工资。如果用人单位放假超过7天，如放假12天，那么用人单位也不能扣除超出5天的工资。因此，在合理范围内的放假是不会扣除工资的，用人单位必须按照法律规定支付员工应得的工资。

你好，我们公司要求员工过年放假一定要写请假条，请问我们怎么办

对于公司要求员工过年放假必须要写请假条的情况，有几种解决办法。首先，可以与公司进行协商沟通，提出自己的困惑和建议。如果协商没有结果，可以向当地劳动监察大队反映问题或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。这样可以通过法律手段来解决问题，保护自己的合法权益。

2021年年底工厂放假会提前吗?

对于2021年年底工厂是否会提前放假，这与不同地区的疫情情况和政府政策有关。目前，许多地方都提倡就地过年，这意味着大多数公司也倾向于不提前放假。这样可以避免员工回家后再次返程时的交叉感染，同时也可以保证明年的生产工作能够顺利进行。然而，如果工厂存在订单和生产需要，公司可能会根据实际情况进行提前放假的安排。综上所述，工厂年底放假是否提前，要根据具体情况来决定。

2020年厂里会提前放假吗?

2020年春节期间，工厂一般按照法定节假日制度来规定放假时间，即年三十放假。所以，一般情况下工厂不会提前放假。当然，具体是否提前放假还需要根据工厂的政策和实际情况来确定。

公司部分人员强制提前放假合法吗

对于公司部分人员被强制提前放假是否合法的问题，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位由于开工不足等原因放假的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。因此，如果公司存在正当的原因，对部分人员强制提前放假是合法的。当然，在具体操作过程中，公司也需要遵循相关法律法规，确保权益平等和公正。

部门于1月23日提前一天放假一般情况下如何处理?

如果部门决定于1月23日提前一天放假，对于员工来说是一种好消息。由于很多人都希望尽早与家人团聚，提前一天放假可以更好地安排行程。对于公司而言，可以通过加班或其他调配方式来弥补提前放假的时间。这既满足了员工的需求，也保证了公司的正常运营。

史上最长春节假期，广州企业提前放假倡议，是福利还是甩锅?

今年是史上最长的春节假期，广州企业倡议提前放假引起了一些热议。有人认为这是企业给员工的福利，也有人认为这只是企业甩锅的做法。实际上，企业提前放假既可以看作是对员工的福利，也可以看作是企业应对疫情的一种防控措施。提前放假可以减少员工与他人接触的机会，进一步降低疫情传播的风险。因此，广州企业提前放假倡议可以说是福利与甩锅的双重因素。