春节放几天假要补班吗
春节放假要补班，因为春节7天假，除去春节那三天法定节假日外，剩下的四天是通过调休而来的，所以要补周末两天的班。根据2019年《中华人民共和国劳动法》第四章第三十八条的规定，调休工作日时，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作日工资的三倍工资。
节假日上班用假期补可以吗，法律上的标准是什么
劳动者在节假日上班是不可以用假期补休的。用人单位凡在法定节假日期间，要求员工上班的，用人单位理应支付员工日工资的三倍工资。根据《劳动法》第四章第三十九条的规定，节假日上班的劳动者，用人单位应当支付不低于每小时工资的三倍工资。
法定节假日补班排班问题
法定节假日补班排班要合理合法。春节国家法定放假3天（农历正月初一、初二、初三），根据《劳动法》第四章，安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基准支付加班工资。
调休是啥意思
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。公司为了满足工作需求，可能会安排员工在节假日上班，而在将来的某个工作日给予员工补休。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十条的规定：工作日调休不少于劳动者正常工作日工资。
某公司过年放二十天假，提前在十二月让我们休息日进行补班，是否违法
根据国家法定节假日的规定，春节是放假7天（1月31日~2月6日），2022年春节法定假日是调休补班得来的。所以，如果公司提前在12月安排员工补班，是没有违法的。可以根据需要进行合理安排补班，这样可以调整员工的休假时间，同时保证公司正常运营。
人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
近日，有人大代表建议将春节假期延长至九天，并取消调休制度。如果这一建议能够被国家假日办认真研究并通过，那么春节假期将更加长久，有助于人们享受更长的休息时间，丰富和增强了春节的节日氛围。然而，这一提议是否能够被采纳还需要进一步的讨论和研究。
中国电信营业厅过年放假，初几上班?我要补手机卡?
您好，中国电信营业厅在过年期间是正常营业的，用户可以携带身份证到营业厅办理补卡业务。中国电信为2-7星级客户提供免费补换卡服务，一年内可以免费补卡2次。
是过年前补习好，还是过年后好?
过年补习的时间在过年前还是过年后是一个让家长们纠结的问题。过年前补习可以让孩子巩固之前学习的内容，为新的学期做好准备；而过年后的补习可以帮助孩子温故知新，复习之前学习的知识，弥补学习中的疏漏。选择何时进行补习取决于孩子的学习状况和个人需求。
过年上班，公司不给三倍工资，只给补9天假期，算违法吗?
首先要区分两个概念，法定节假日（如春节、国庆等）和公休日（周六日）。根据劳动法的规定，法定节假日上班的，用人单位应当支付不低于300%的工资；而公休日上班的，用人单位需要支付加班工资。如果公司只给员工补9天假期而不支付三倍工资，并且安排员工在公休日上班，那么可以认为是违法的。
2022年春节法定节假日有几天?
2022年春节法定节假日是7天，从1月31日至2月6日，共计7天。其中2022年2月1日至3日（正月初一至正月初三）是春节法定假日，剩下的4天是通过调休补班得来的。
